In Action

当社の経営理念やSDGsを社員一人ひとりが再認識し、更に職場や日常生活においてSDGsを意識した行動につなげていく環境をつくることを目的に、昨年度から階層別社内研修のカリキュラム内にオンライン形式のSDGs研修を組み込みました。

研修ではSDGsの基本事項を学んだ上で当社の取り組みや課題を共有し、最後にはグループワークを通して「経営理念を意識しながら当社のSDGs課題に対する企画」を発表。
若手層の研修ではバックキャスティングを用いた自由で斬新なアイディアが、経験豊富な中堅層の研修では課題にリアルに向き合った具体的なアイディアが飛び交いました。また、ディスカッションを通して様々な部署同士が交流することで、視野が広がっていく様子も見られました。

SDGsが直接的に業務に関係する社員は限られていますが、研修をきっかけに当社の経営理念・自身の業務・SDGsの3点のつながりを意識してもらうことで、直接関連しない部署においても自然と行動につながりやすくなるのではないかと考えています。

SDGsは一人ひとりが関心を持ち、更に各部署が自分ゴト化して取り組むことが重要であり、このような社員の学びや意識の変化が当社におけるサステナビリティ活動の活性化にもつながっていきます。
今後も継続して研修を行ってまいります。